Източник: Бонусите на служителите на TSMC вероятно ще нараснат с над 30% през 2026 г.

Председателят на Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. (TSMC) C.C. Wei (魏哲家) е заявил на среща със служители в сряда сутринта, че бонусите на персонала вероятно ще нараснат с над 30% тази година, съобщи пред CNA анонимен източник. По думите му увеличението би било в съответствие с последните няколко години, тъй като печалбите на компанията продължават да поставят нови рекорди. Wei е казал, че TSMC, определяна като най-големия в света договорен производител на чипове, остава ангажирана да се грижи за работниците си и е изразил благодарност за приноса им към подобряващите се финансови резултати. Според източника от 2023 г. насам бонусите на служителите на TSMC растат с 30% или повече годишно и при запазване на силни индивидуални резултати се очаква годишните бонуси за тази година да се увеличат със сходен темп. Срещата е била насрочена след разпространили се онлайн спекулации, че TSMC ще промени механизма за разпределение на бонусите, като намали изплащанията тази година, за да задържи повече средства за плановете си за агресивно разширяване на производството. Местни медии съобщиха, че слуховете са предизвикали недоволство сред служители, а според публикации Wei е отменил планирано бизнес пътуване и е организирал срещата, за да успокои притесненията. Wei е посочил, че разпределението на печалбата цели да удовлетворява служителите и акционерите и да изпълнява социалната отговорност на компанията. Той е добавил, че TSMC ще отделя повече средства за обществена подкрепа и че ръстът на заплатите за служителите на входно ниво ще изпреварва този за старшите служители. През февруари бордът е одобрил рекордни NT$206.15 млрд. (US$6.53 млрд.) за бонуси и участие в печалбата за 2025 г., след като TSMC отчете нетна печалба NT$1.72 трлн., с 46% повече на годишна база.