Синдикат призова Tigerair Taiwan да изплати забавени възнаграждения след решение за дискриминация на бременни

Тайпе, 29 май (CNA) — Профсъюз призова Tigerair Taiwan да изплати забавени заплати на около 20 служители, които според синдиката са били принуждавани да излизат в неплатен отпуск по време на бременност. Призивът идва след решение на Службата за равенство между половете към правителството на град Таоюан, че вътрешните правила на авиокомпанията, изискващи стюардесите да ползват неплатен отпуск при бременност, нарушават Закона за равенство между половете в заетостта. Генералният секретар на Taoyuan Flight Attendants Union (TFAU) Чоу Шън-кай (周聖凱) заяви пред CNA, че синдикатът обмисля съдебен иск срещу Tigerair Taiwan, ако превозвачът не изплати дължимите суми. Решението е издадено в отговор на жалба, подадена от няколко стюардеси през юни миналата година с помощта на TFAU. По данни на Чоу, въз основа на случаи, докладвани на синдиката, през последните пет години бюджетната тайванска авиокомпания е принудила приблизително 20 стюардеси да излязат в неплатен отпуск по време на бременност. В решението се посочва, че Tigerair Taiwan може да бъде глобена между NT$300 000 (US$9 552) и NT$1,5 млн., като окончателната санкция се очаква да бъде обявена в началото на юни. Чоу добави, че по-рано тази година компанията е била санкционирана и за отказ на увеличения на заплатите на служители, ползвали неплатен бащин или майчин отпуск, като глобите са възлизали общо на NT$640 000. Tigerair Taiwan заяви, че цени равенството между половете и ще преразгледа политиките си и тяхното прилагане.