Проучване: Най-силен работодателски оптимизъм в Тайван за Q3 във финансовите услуги

Финансовите услуги в Тайван отчитат най-силна перспектива за наемане през третото тримесечие (юли–септември), показва проучване на ManpowerGroup, цитирано от CNA на 13 юни в Тайпе. Според анкетата търсенето се подкрепя от нуждата на финансовите институции от ИТ кадри за подобряване на операциите. След сезонна корекция общият индекс за нетна перспектива за наемане в Тайван за периода юли–септември е 17%, спад от 29% през предходното тримесечие и от 19% преди година. Индексът в MEOS се изчислява като разлика между дела на работодателите, които очакват увеличение на персонала, и дела на тези, които предвиждат намаление. В проучването 34% от 690 анкетирани работодатели заявяват, че очакват да наемат повече хора през третото тримесечие, 17% предвиждат спад, а 47% не планират промяна. Нетната перспектива за наемане във финансовите услуги (включително застраховане) е 42% — най-високата сред 10 основни индустрии, но с 5 процентни пункта по-ниска спрямо предходното тримесечие. Посочва се, че банки с държавно участие търсят и други специалисти, включително анализатори, експерти по валутни операции и управление на богатство, както и експерти по съответствие. ИТ услугите са на второ място с 31%, ръст от 5 пункта, свързан с разширяване на AI приложенията отвъд облачните към edge computing. Генералният мениджър Sandy Chang (張淑君) отбелязва предпазливост на работодателите заради несигурности в глобалната икономическа и политическа среда и военни конфликти в Близкия изток.