Тайван работи за синхронизиране на трудовите политики с международните стандарти, заяви министърът на труда

Тайван работи за привеждане на трудовите си политики в съответствие с развиващите се международни стандарти, с фокус върху защитата на работниците в платформената икономика и трудовите права по глобалните вериги на доставки, заяви министърът на труда Хун Сун-хан (洪申翰) по време на визита в Брюксел. Той говори в рамките на 7-ата среща по трудови консултации ЕС–Тайван, проведена в сряда. Според Хун, наскоро приетият в Тайван закон за платформите за доставка на храна отразява редица принципи, които се насърчават международно за защита на правата на платформените работници. Законът трябва да влезе в сила през юли и включва мерки за по-голяма защита на доставчиците, включително изисквания за справедливо отношение, безопасност на работното място и достъп до социално осигуряване. Министърът подчерта, че предизвикателствата на платформената икономика са глобални, а подходът на Тайван има сходни цели с възникващите международни стандарти за платформен труд. По думите му участници в консултациите са проявили интерес към тайванските усилия за правна рамка и са обсъдили баланс между защита на работниците и гъвкавост и иновации в сектора. Хун посочи, че права на труда във веригите на доставки, включително опасения за принудителен труд, все по-често се разглеждат и като фактор в международната търговия и управлението на доставките. В Тайпе Министерството на труда съобщи, че са обсъдени и ефектите на изкуствения интелект върху заетостта и недостигът на работна сила заради демографски промени. Следващата среща ЕС–Тайван е планирана в Тайпе през 2027 г.