Групи призоваха тайванското Министерство на труда да включи мигрантите в прилагането на новите правила срещу тормоза на работното място

Правозащитни и застъпнически организации в Тайпе призоваха на 29 юни Министерството на труда (MOL) на Тайван да гарантира, че мигрантските работници няма да бъдат пренебрегнати при въвеждането на новите правила за превенция на тормоза на работното място, които трябва да влязат в сила в сряда. На пресконференция групи, сред които Taiwan Association for Human Rights (TAHR), изразиха подкрепа за новите разпоредби, но настояха информационните кампании, обученията и каналите за подаване на жалби да са достъпни и за чуждестранните работници. Новите изисквания, въведени по Закона за безопасност и здраве при работа, задължават работодателите да създадат механизми за предотвратяване на тормоз и за разглеждане на сигнали. Правилата определят тормоза като повтарящи се „неподходящи думи или поведение“ от лица в рамките на същата организация, които злоупотребяват с „позициите или правомощията си“ и действат „извън необходимия и разумен бизнес обхват“, причинявайки физическа или психическа вреда на работник. Старши изследователят на TAHR Ших И-хсианг заяви, че тормозът срещу мигранти е широко разпространен и че мнозина се страхуват да подават жалби поради уязвимото си положение и нуждата да запазят работата си. Той отбеляза, че MOL е публикувало наръчник, FAQ и образователни материали, които към момента са само на китайски, въпреки че в Тайван работят над 800 000 работници от Индонезия, Виетнам, Филипините и Тайланд. MOL съобщи, че има налични английски преводи на разпоредбите, че линията 1955 е готова да консултира по новите правила, и че ще засили разяснителната дейност, включително с насоки на английски и информационни материали на английски, индонезийски, виетнамски, тайски и тагалог.