МОТ към ООН прие първия обвързващ договор за стандарти за работниците в платформената икономика

Международната организация на труда (МОТ) към ООН прие първото в света обвързващо споразумение, което определя стандарти за заетост на работещите чрез дигитални платформи в т.нар. gig икономика. Конвенцията „Decent Work in the Platform Economy“ беше приета в петък по време на 114-ата Международна конференция на труда в Женева и цели да разшири трудовите защити за стотици милиони хора по света, които работят чрез приложения в сектори като доставка на храна и таксиметрови услуги. Според текста, конвенцията се прилага за „всички дигитални трудови платформи“ и „всички дигитални работници на платформи“, независимо дали са във формалната или неформалната икономика. Документът е насочен към проблема с класифицирането на платформените работници като независими изпълнители вместо като служители, практика, за която се посочва, че често се използва от компании, контролиращи приложенията и определящи време и място на работа. Сред предвидените защити са прекратяване на подобна класификация и мерки за прилагане на изисквания за минимална заплата, както и задължения, свързани със здравеопазване, болнични и вноски за социално осигуряване. При гласуването 406 членове подкрепиха конвенцията, осем бяха „против“, а 36 се въздържаха. Световната банка оцени през 2023 г., че глобално може да има до 435 милиона работници, които са app-based gig работници. МОТ няма пряка изпълнителна власт, но членовете могат да подават официални жалби, което може да доведе до разследвания и натиск върху правителствата. След ратификация и въвеждане в националното законодателство, отделни лица могат да търсят правна защита срещу платформите.