Над 500 000 работещи на 65+ в Тайван на фона на „суперзастаряващо“ общество

Броят на заетите хора на 65 и повече години в Тайван продължава да нараства, след като страната премина в категория „суперзастаряващо общество“ през миналата година, съобщава CNA. По данни от месечен доклад на Directorate General of Budget, Accounting and Statistics (DGBAS), през март 2026 г. за първи път в историята на Тайван броят на работещите на 65+ надхвърля 500 000. DGBAS отчита, че заетите възрастни са се увеличили от 250 000 през 2015 г. до 460 000 през 2025 г. (ръст от 84%), а през март 2026 г. са над 500 000, което съответства на коефициент на участие в работната сила от 10,8%. Тенденцията се свързва с демографските промени. Според данни на Ministry of the Interior населението на 65+ достига 4,67 млн. души през миналата година, или 20,06% от общото население; по стандартите на Световната здравна организация (WHO) прагът над 20% определя обществото като „суперзастаряващо“. Паралелно с това заетостта сред хората на 25–44 години намалява от 5,99 млн. през 2015 г. до 5,67 млн. през 2025 г., на фона на застаряване и спад в раждаемостта. Зам.-директорът на Census Department към DGBAS Тан Уън-линг (譚文玲) посочва по-дългата здравословна продължителност на живота и устойчивия недостиг на работна ръка като фактори, които насърчават повече възрастни да останат или да се върнат на работа. Отделно, „white paper“ на 104 Job Bank от ноември 2025 г. отчита 34,4% ръст на кандидатурите от средновъзрастни и по-възрастни търсещи работа за три години, до средно 82 000 кандидатури месечно през 2025 г. Над 80% заявяват желание да работят и след 60 години, поради опасения за пенсионни спестявания и растящи разходи за живот. 104 Job Bank цитира и резултат, че 93,7% от работещите под 40 години имат неутрално или...